评选活动重点难点 ，稍加修改也可以作为如何按钮（流程类）的答题思路： （对参加人员要求更专业，例如：评选单位 优秀奖等）
1. 评选标准要科学、民主、透明
科学： 学者或者业务能力强的人一起参与拟定标准
民主：发给各部门相关负责人，征询意见
透明：领导汇报后，公示
2. 评选对象要兼顾、统筹， 覆盖面广（根据评选对象可以作为亮点引申）
不同部门、岗位、性别等，差额评送
3. 根据标准， 由各部门推荐，并公示（这个根据情况，也可让人自主报名）
评选/选人如何安排（对参加人员要求不高，常规流程）
1. 发布公告，发布面广，多方式报名（民主）
2. 群众代表的选取范围覆盖不同阶层、岗位、年龄段，性别比例要均衡，却有专业代表性（科学）（根据选择对象可以作为亮点引申）
补充：如果活动大型，要增加筛选环节，增加面试
3. 公示代表名单和旁听后的建议（透明）
4. 如果活动专业性强，要事先做好培训（例如中学生去法院旁听的题目）
5. 如果旁听工作是常态化的，要做好旁听者的考核机制（常态化，考虑考核机制或激励机制）
流程是：
1. 发布公告，群众报名
2. 筛选面试
3. 公示结果
4. 事前培训
5. 事后考核机制
Last Modified·2017年6月11日 11:23
您尚未登录，请先登录才能评论。